исследования

EVP START

Определите сильные стороны компании и создайте релевантное предложение для сотрудников

Корпоративная культура

Узнайте свою корпоративную культуру и сделайте ее своим преимуществом!

Собираем, структурируем и анализируем мнения сотрудников, превращая разрозненные данные в четкие рекомендации для бизнеса

Помогаем согласовать конфликтующие точки зрения и найти общие решения через совместные сессии руководителей и сотрудников

Услуги

опросы

решения

фокус - группы

интервью

аналитика

команда

стратегия

изменения

когда обратиться?

Увольняются важные для бизнеса сотрудники

Предстоят изменения в бизнес-структуре

Успешные кандидаты отклоняют сделанные предложения о работе

Снижена мотивация сотрудников, упали показатели производительности в компании

Нет полного понимания, что происходит с сотрудниками в филиалах

Взрывной рост компании привел к «размытию» корпоративной культуры

1.

Четко планируем, соблюдаем сроки и договоренности

4.

Учитываем неочевидные факторы, которые могут влиять на результат

5.

6.

2.

3.

Используем искусственный интеллект для оптимизации работ

Оказываем поддержку и после завершения проекта

Погружаемся в контекст клиента и учитываем особенности компании в решениях

Делаем удобные для восприятия и принятия решений отчеты

Принципы работы

Yango

В совместной работе над проектом нам понравился партнерский подход к созданию исследования, отсутствие жестких рамок, гибкость в решениях, готовность учитывать комментарии и пожелания…

Internal Communications and Employer Branding Team

Предприниматель: Экопарк Иволга, Волжская лесопилка

Хочу отметить профессиональный подход к решаемым задачам, методологическую содержательность разработанных продуктов, умение работать со сложной организационной структурой и большими данными...

Елена романова

отзывы

В совместной работе над проектом нам понравился партнерский подход к созданию исследования, отсутствие жестких рамок, гибкость в решениях, готовность учитывать комментарии и пожелания в процессе работы и к финальному результату, что было важно для нас.
С командой «Фокус Персонал» мы делали исследование основных паттернов корпоративной культуры для дальнейшего их использования в позиционировании зонтичного бренда Yango Group, включая уровень локальных команд шести сервисов в разных странах.
Ребята разработали уникальный дизайн исследования по нашему брифу, учли наши потребности и особенности контекста: более 20 стран, шесть сервисов, культурные отличия команд, 3 языка. Наш запрос сильно отличался от стандартных запросов Российских компаний, в итоге получился бутиковый формат.
Результаты исследования объединяли количественные и качественные данные. Они позволили нам сделать позиционирование, которое мы используем как внутри компании, так и во внешней коммуникации в странах присутствия. Помимо «выжимки» для позиционирования, мы получили большую базу материалов, ценных в работе других HR-направлений, которыми удобно пользоваться для детального понимания особенностей конкретных сегментов сотрудников (сервисы, страны, уровни должностей).

Yango

Internal Communications and Employer Branding

Хочу отметить профессиональный подход к решаемым задачам, методологическую содержательность разработанных продуктов, умение работать со сложной организационной структурой и большими данными.
Перед нами стояла задача собрать и проанализировать HR-данные нескольких крупных холдингов, а также разработать индивидуальную методологию оценки уровня вовлеченности сотрудников. Считаю, что команда блестяще справилась с задачей. Мы получили надежные данные, которые позволяли нам разрабатывать стратегию и принимать важные управленческие решения.

Елена романова

Предприниматель: Экопарк Иволга, Волжская лесопилка

команда

15+

лет опыта работы с крупными компаниями

реализованных проектов в крупных производственных холдингах, ретейловых, финансовых и ИТ компаниях, включая международные проекты

клиентов готовы нас рекомендовать

100+

95%

Мы ценим, когда проект превращается в занимательное путешествие к знаниям и результату

В работе мы ориентируемся на системный подход, используем количественные данные, чтобы найти решения, которые отталкиваются от возможностей и особенностей компании, учитывают ее приоритетные цели. Мы стремимся быть надежным партнером, на которого можно опереться в решении задач.

ценности

Мы свяжемся с вами в течение дня